本部スタッフ
｢広報｣｢商品物流｣｢人事・総務｣などのお仕事を一括し、各店舗を支える役割を担います。販売促進やマーケティング分析、人材管理などが主な業務です。本部スタッフへの登用は、一般社員以上のキャリアで可能です。
イチバンエイトグループのお店には、釣りの初心者から
上級者までたくさんのお客さまがご来店されます。
お客さまとの会話を通して、
釣りの魅力がさらに深まっていく。
私たちが接客に立つこの場所が、釣りの最前線。
さぁ、夢中になって仕事をしよう。
接客業務はもちろん、
店舗での仕事内容は多岐に渡ります。
［ 接客業務 ］
初心者からベテラン、ファミリーのお客様にフィッシングライフを楽しんでいただくために、ニーズをいち早く察知し、商品をご提案します。お客様へ釣果情報をご案内したり、情報共有も接客業務の大切なお仕事です。
［ 仕入業務 ］
「ルアー」「海用品」「リール」など、担当する分野の仕入業務をはじめ、メーカー営業マンとの打ち合せにより、新製品のラインナップなどを決定します。
［ 売り場づくり ］
お客様にとって見やすく分かりやすいコーナー作りをお任せします。ディスプレイによっては売上が大きく変化しますのでとても重要な業務です。
社員ひとりひとりの個性を尊重しあえる環境です。
チームワークの良さも当社の魅力のひとつ。立場や年齢は関係なく、仕事に対する意見を言い合えることはワンチームの証です。
半期に一度の社内イベントにはアルバイト・パートさんも一緒に参加。夏季旅行では大勢で釣りや野外ＢＢＱなどを楽しみ、
忘年会は大盛り上がり。仕事に全力だからこそ、遊びも全力。イチバンエイトグループはそんなスタッフの集まりです。
環境への社会貢献をはじめ、未来に目を向けた取り組みをはじめています。
［ 環境への取り組み ］
イチバンエイトグループでは「稚魚放流募金活動」「 清掃活動」への積極的参加をしています。釣場のクリーンアップと共にマナーや魚の命の大切さを伝え、活動する事が私たちの使命であると考えます。
［ 釣り教室の開催 ］
年に数回、初心者やファミリーを対象に釣り教室を開催し、安全に釣りを楽しんでもらうための講習会を通じて、自然の豊かさや大切さを伝えます。当社のイメージキャラクターである、オール阪神さんが参加することもあります。
スタッフが安心して働けるために充実した福利厚生制度をご用意しています。
［ 社員旅行・夏季旅行 ］
年に1度の社員旅行は、北は北海道から南は沖縄まで、時には海外にも行っています。夏季旅行では、社員、アルバイト、パートさんも一緒に釣りや野外BBQなども楽しんでいます。
［ 釣行支援制度 ］
スタッフに色んな釣りを経験してもらうために、釣り代・交通費などの釣行に関する費用を支給する「釣行補助金支給」と釣り研修として利用可能な「釣行研修費」があります。（年間18万円）
［ 船舶免許取得支援制度 ］
小型船舶2級免許取得に際して会社より費用を負担（当社規定による）、正社員のほとんどが船舶免許を取得しています。
［ 福利厚生サービス ］
余暇を楽しんでもらう為、福利厚生のアウトソーシング「カンリー福利厚生」に入会していただけます（会社負担）
［ 引越し支度金・家賃補助金制度 ］
配属や転勤による転居が生じた場合、当社規定により、引越し支度金や、家賃補助金が会社より支給されます。（家賃補助金は入社から3年間に限る）
［ 社内購入制度 ］
店内の釣具を社員価格で購入していただけます。欲しかったタックルや新製品などがお安く購入できます。
社員一人ひとりの目標に合わせて
ステップアップができる環境になっています。
STEP.1 本社研修
入社後4ヶ月間はフィッシングエイト本店にて、釣りやタックルの勉強、接遇研修などを行います。徐々にお店の雰囲気に慣れながら、基本業務を学んでいきます。
STEP.2 一般社員
｢ルアー｣｢海用品｣｢淡水｣｢ウェア｣などの専門分野ごとに売り場を担当をします。接客業務はもちろん、発注や商品ディスプレイの考案も行います。
STEP.3 リーダー
販売業務はもちろん、一般社員やアルバイト・パートさんに指示を出したり、相談を受けたり、スタッフのリーダー的存在です。
STEP.4 主任
フロアやコーナーのコントローラー的存在で、店舗運営には欠かせない役目です。バイヤー業務を兼任担当することもあります。
STEP.5 副店長
店長不在時の責任者として店舗全体をコントロールします。販売業務やバイヤー業務、シフト作成など、すべての店舗運営に関わるスペシャリストです。
STEP.6 店長
会社の営業目標に対して、達成するための計画を立案します。「売場・商品・人材」の管理を行う、店舗運営の全プロセスを監督する重要なポストです。
STEP.4 主任
フロアやコーナーのコントローラー的存在で、店舗運営には欠かせない役目です。バイヤー業務を兼任担当することもあります。
STEP.5 副店長
店長不在時の責任者として店舗全体をコントロールします。販売業務やバイヤー業務、シフト作成など、すべての店舗運営に関わるスペシャリストです。
STEP.6 店長
会社の営業目標に対して、達成するための計画を立案します。「売場・商品・人材」の管理を行う、店舗運営の全プロセスを監督する重要なポストです。
本部スタッフ
｢広報｣｢商品物流｣｢人事・総務｣などのお仕事を一括し、各店舗を支える役割を担います。販売促進やマーケティング分析、人材管理などが主な業務です。本部スタッフへの登用は、一般社員以上のキャリアで可能です。
社長かららみなさまへのメッセージ
新しい力を求めて
私たちのお店が生まれたのは、今から50年以上前にさかのぼります。創業以来、イチバンエイトの経営理念である「大きな会社より、より良い会社へ」という想いを基に大阪・京都で8店舗を展開しております。時代を先取し、流行を生み出す「釣りの情報発信地」としてお客さまのニーズに応え、愛され続けるお店を目標としています。当社ではその大切なニーズに応えるのは常にスタッフであり、自らが考えて行動することにより、無限の楽しさとやりがいを創造できると信じています。さらなる高みを目指す私たちには、共に成長するための新しい力が必要です。愛され続けるお店作りを担う一員になりませんか。
代表取締役社長 
